本站讯  3月4日，永盛新材料有限公司2015年高层务虚会议在千岛湖洲际酒店召开。董事长李诚、总裁赵继东、各子公司总经理、集团本部各负责人参加了此次会议。会议深入分析了当前形势，认真梳理工作思路，积极交流经营策略，研究筹划2015年工作。会议强调，2015年公司将围绕“聚焦差异化、创新谋发展”的指导方针开展工作，要求各单位要凝心聚力，攻坚克难，持续创新，推动2015年各项工作再上新台阶，实现企业快速、持续、健康发展。

会议指出，面对严峻形势和多变的市场环境，公司上下，特别是各级管理人员一定要有强烈的责任感，使命感，坚定信心，明确目标。会议上，对2014年运营管理过程中集团出现的问题、存在的隐患以及取得的成绩、突出的亮点进行了总结分析，对2015年的发展思路进行了统一部署。各子公司、本部的负责人在会议中分别交流了工作感想以及2015年工作思路。

董事长李诚在会议中表示，2014年永盛的经营业绩可圈可点。首先值得肯定的是，在赵继东总裁的领导下，永盛新材料经营业绩再创新高，各方面经营指标达到董事会的要求，其次是，整个管理团队的管理能力和业务水平在逐步提高，效果显著；第三个方面是公司的创新能力、新产品的开发力度得到长足进步，为后续的发展打下了基础；最后李董事长也特别讲到，永盛新材料的管理不断完善和规范，同时企业的知名度和美誉度在业内和本地区有了很大的提高。这些成绩的取得是永盛后续发展的重要保障。

会议最后强调，全体高管要以敬业奉献精神，提高责任心，增强使命感，从自身做起，带好头，树好样。要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己首先不做。2015年的工作千头万绪，重中之重的是全力推进人均效益的增长，在此基础上寻找行业内兼并收购的机会，利用技术优势扩大经营规模，以此来回报社会、回报股东。